Travailleur Social - H/F

RESPONSABILITÉS :

Accompagnement social
- Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;
- Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;
- Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ;
- Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ;
- Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;
- Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;
- Développer leur participation sociale ;
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Effectuer des visite à domicile ;
- une soirée minimum par semaine (14h-21h).
Expertise sociale
- Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;
- Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ;
- Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.
Missions complémentaires
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;
- Développer des actions en partenariat et en réseau ;
- Assurer une fonction de médiation ;
- S'inscrire dans un travail d'équipe ;
- Rendre compte de son activité.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ;
- Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;
- Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Avoir des connaissance sur le logiciel SI-SIAO.

Rémunération
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
- Prime décentralisée (3%) ;
- Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
- Titres restaurant de 10€ financés à 50 % par l'employeur ;
- Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
- Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ;
- Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
- Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.